在留資格「企業内転勤」の審査が厳格化。2026年4月からの変更点と企業の対応を解説
2026年4月から在留資格「企業内転勤」の審査が厳格化。来日前の勤務実態証明が義務化され、提出書類が大幅に増加。変更点と企業が準備すべきことを行政書士が解説します。「技術・人文知識・国際業務」ビザの審査が厳格化｜2026年4月改定のポイントと企業が取るべき対策
2026年4月15日に改定された「技術・人文知識・国際業務」ビザのガイドラインについて、日本語能力要件の新設や派遣規制強化など主要な変更点と、企業が今すぐ取るべき対策を行政書士が解説します。在留資格「企業内転勤」の審査が厳格化——2026年4月から勤務実態の証明が必須に
2026年4月から在留資格「企業内転勤」の審査が厳格化。来日前の勤務実態証明が必須に。変更点・背景・企業が準備すべきことを行政書士が解説します。2026年4月15日改正：技術・人文知識・国際業ビザの「新ルール」まとめ
今回の改正は、すべての申請者に一律で適用されるわけではありません。ポイントは「企業の規模」と「仕事の内容」の掛け合わせにあります。 1. カテゴリー3・4企業への「代表者申告書」の追加 中小企業やスタートアップ（カテゴリー3・4）の場合、新たに**...特定技能「外食業」が4月13日から受け入れ停止へ。影響範囲と今後の対応を解説
特定技能1号「外食業」の新規受入れが2026年4月13日から停止。受入れ上限5万人に到達見込み。影響を受ける手続き・受けない手続き、企業がとるべき対応を行政書士が解説します。帰化の居住要件が「5年→原則10年」に厳格化。2026年4月施行の変更点を解説
法務省が2026年4月1日から帰化審査を厳格化。居住要件が5年から原則10年に引き上げ、納税確認も5年分に拡大。変更の背景と申請者への影響を行政書士が解説します。特定技能制度における「外食業」の受け入れが、4月13日から停止されます!!
1. 突如として「上限5万人」の壁 現在、特定技能1号の在留者は全体で約37.5万人（2025年11月時点）と、政府が定める総枠（約80万人）には余裕があります。しかし、外食業に限っては在留者が急増し、今年2月時点で約4万6000人に到達。このペースでは5月中に...在留外国人、初の400万人突破。特定技能拡大と今後の制度変更ポイントを専門家が解説
2025年末の在留外国人が412万人で過去最多を更新。特定技能の19分野拡大、育成就労制度の創設、手数料引き上げ・永住要件厳格化など、今後の制度変更を行政書士が解説します。企業内転勤ビザとは？企業内転勤２号ビザとは？
外国に事業所のある職員が、日本の本店、支店その他の事業所に期間を定めて転勤、赴任、出向して当該事業所において「技術・人文知識・国際業務」の活動をする場合に取得できる在留資格です。 就労範囲 企業内ビザを実際に取得できるのは、日本への転勤、...外国人の在留手続き手数料、大幅値上げへ…来年度から更新で３～４万円程度を検討
政府は、来年度中に外国人の在留手続きの手数料を欧米並みに引き上げる方針を固めた。出入国管理・難民認定法改正案を来年の通常国会に提出する方向だ。引き上げに伴う増収分は、急増する在留外国人の受け入れ環境の整備や、不法滞在者の強制送還といった...
