2026年5月– date –

2026年、特定技能「外食業分野」の新規受け入れが上限到達により原則停止されました。何が停止され何が継続できるのか、外国人を雇用する企業への影響と今取るべき対応を、行政書士・外国人雇用労務士の視点でわかりやすく解説します。

2026年に国会審議中の入管法改正案では、在留期間更新や永住許可の手数料上限が大幅に引き上げられる予定です。具体的な金額、影響を受ける方々、今からできる備えを行政書士・外国人雇用労務士の視点から解説します。

2025年10月の在留資格「経営・管理」厳格化により新規申請が約96%減少。資本金3,000万円・常勤職員雇用・日本語能力など新基準の詳細、3年経過措置の意味、影響を受けやすいケースと代替策を行政書士・外国人雇用労務士の視点で解説します。

2026年4月から在留資格「企業内転勤」の審査が厳格化。来日前の勤務実態証明が義務化され、提出書類が大幅に増加。変更点と企業が準備すべきことを行政書士が解説します。

2026年4月15日に改定された「技術・人文知識・国際業務」ビザのガイドラインについて、日本語能力要件の新設や派遣規制強化など主要な変更点と、企業が今すぐ取るべき対策を行政書士が解説します。